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富士康是做什麽的?最新資料

瀏覽:  時間:2014.10.03  來源:東莞天嬌廣告設計

富士康是做什麽的?最新資料

     富士康集團多年來致力於研發創新,以核心技術為中心,包括:納米技術、綠色製程技術、平麵顯示器技術、無線通訊技術、精密模具技術、服務器技術、光電 / 光通訊技術材料與應用技術及網絡技術等。集團不僅具完善的研發管理製度,更在智權管理上努力耕耘,積極地以提升華人之國際競爭力為己任;截至2005年底已在全世界共獲超過15,300件專利,因此集團不僅在美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)中,是全球前二十名中惟一上榜的華人企業。也因如此,才能被美國財富雜誌評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業15強,並成為全球惟一能在過去五年持續名列美國商業周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司!
      富士康是做什麽的?以代工為主,所謂代工,如蘋果的手機和電腦,就是出自富士康然後運到美國,在美國銷售很多電子產品和電子硬件包括主板,顯卡,硬盤等等都是出自富士康之手大家都以為去了富士康能賺錢,但是基本工資才幾百就靠加班費才能有點賺頭並且富士康的很多職位都是必須要大學生來擔任的,但是想升職就難了,因為你升職就必定有人要走,在深圳競爭很激烈,所以有個一官半職就不錯了,並且坐上去也不容易,所以流動性大,一些帶著希望進去都灰暗的出來了,很多人也會做對比,如果在這麽大的企業沒有可用武之地,所以對社會也不抱有希望了~隻是個人的一些見解,本人也在富士康實習過,因為看領導不爽,索性揍他一頓,咱就走人.
  富士康科技集團(代工廠,血汗廠)是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。
  富士康員工待遇:
  作息與薪酬
  作息時間
  每周五天(40H)工作製,每日加班時數≤3H,每周休息1天
  月度收入情況
  ○1員工底薪不低於600元/月
  ○2標準薪資加上加班費等,月收入大約在1500元左右,不過要是經濟不好或者部門的原因,加班很少,隻能那個基本工資,現在的我就是這樣。
  加班費
  周一至五按1.5倍
  周六周日按2倍
  法定節假日按3倍
  支付
  獎金
  ○1年終獎
  ○2持續服務獎,公司說的很多,可是實際上,發的不多。
  上述獎金視集團營運績效及個人績效核定
  調薪
  ○1試用期(1個月)滿合格者轉正,一般情況,富士康不會和你簽一年的合同,至少是三年半,我這裏都是這樣,試用期半年。
  ○2每年度依據個人績效調薪一次,加工資很少。
  ○3績優個人可申請專案調薪
  浮動獎金
  ○1工作提案改善獎金
  ○2集團內部刊物投稿,一經采納將發放相應稿費
  ○3集團組織的各項文康比賽都設有獎金
  食宿情況編輯本段
  集團為員工提供免費食宿
  夥食
  ○1員工夥食標準為11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
  ○2早餐:麵包、蛋糕、雞蛋等主食任選二種,炒飯、炒米粉、豆漿、稀飯等自助
  中餐:二葷一素,素菜、米飯、湯為自助(原則:不可浪費)
  晚餐:二葷一素一水果,素菜、米飯、湯為自助(原則:不可浪費)
  ○3周一至周五刷卡就餐
  周六、日為保證部份外出員工同樣享受包吃待遇,將這兩天的夥食費並入薪資
  住宿
  ○1集團宿舍皆配備有風扇、熱水、自飲飲水機等設備供員工使用
  ○2免費洗衣(由專業的洗衣公司為員工洗衣)
  ○3在園區外的宿舍集團提供大巴車免費接送上下班.

富士康是做什麽的


    富士康公司迫使這樣多的工人跳樓,其中有許多非法的東西。如扣壓職工的證件,不許職工自由出入,用打手對付工人,經常逼工人加班,不給加班工資,不補法定假日,等等……這些都是違法犯罪行為,工人要用法律來維護自己的利益,對於資本家一方的有關人員的違法行為要繩之以法,構成犯罪的要追究刑事責任,工人要團結起來,要求工會、政府和政法部門要給以大力支持。
     工人中間有文化、有能力的積極分子要起帶頭作用,為本階級多作貢獻。國際歌是這樣說的的“從來就沒有什麽救世主,也不靠神仙皇帝,要創造人類幸福,全靠我們自己。”所以工人階級的翻身解放,要靠工人階級自己,工人要團結一致,敢於鬥爭善於鬥爭,同時要爭取各方麵的支持,這樣就一定會勝利,我們現實的社會,既有資本主義又有社會主義,道路雖然是曲折的,但前途是光明的,所以跳樓不是辦法,萬萬要不得,隻有團結奮鬥,才有光明前途,團結就是力量,團結就是勝利。www.tianshanrcb.com

 

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